Se à área de atuação que você deseja profissionalmente é a de recursos humanos, esse termo vai ser constante. Human Capital Management (HCM).
Pode ser também que você apenas tenha ouvido essa palavra em algum lugar e ficou curioso para saber. E agora está se perguntando….
Mas o que é isso? Bem, nós vamos te explicar!
Essa palavra em português significa: Gestão de capital humano. Mas o que seria isso?
Esse termo é conhecido por ser uma associação de práticas vinculadas a gestão de pessoas com base na necessidade da empresa.
Interessante, não? Fica aqui nessa leitura para você entender melhor!
Capital humano e Gestão de capital humano (HCM)
De antemão, nós precisamos deixar claro uma coisa para você que está nos lendo. Human Capital Management (HCM) (Gestão de capital humano).
É uma estratégia e ferramenta que deve fazer parte do departamento de RH de todas as empresas, se quiserem ter uma ótima performance corporativa.
Dessa forma, essa gestão de capital humano, é, o investir nas habilidades como também nos conhecimentos dos colaboradores da empresa.
Sendo assim, administrar o capital humano dos funcionários da companhia, é um alicerce para elevar o crescimento da produção de uma firma.
Entretanto, isso acontece quando o setor de recursos humanos, dão suporte, apoio, atenção as necessidades de seus funcionários.
Para que seja estimulado e criado um ambiente de trabalho agradável, saudável e produtivo.
Human capital management e a tecnologia
Entretanto, com o advento da tecnologia essa estratégia tem se tornado cada vez mais essencial para as empresas.
Ainda mais que esse modelo de gestão está alinhado em trabalhar lado a lado com a tecnologia para uma melhor performance nos resultados.
Nesse sentido, esse modelo de tática conta com o apoio de softwares específicos que atuam como apoio no acompanhamento dos funcionários.
Dessa forma, é possível acompanhar como anda o nível produtividade, satisfação, engajamento com as causas da empresa e motivação.
Em outras palavras, a estratégia permite que você ande, lado a lado com colaboradores para analisar de perto os que realmente são capitais humanos.
Afinal, através dessas práticas, é possível realizar uma espécie de análise e chegar a “um valor” sobre esse capital humano por meio do HCM.
Onde pode passar por uma potencialização por meio de bons investimentos da sua vida profissional na respectiva empresa.
Human capital management, além da gestão tradicional
Por outro lado, o Human capital Management (HCM) (gestão de capital humano), segue um caminho muito mais longo que a gestão tradicional.
Nesse sentido, isso acontece pelo fato da gestão de capital humano, requerer um trabalho de muito cuidado, comprometimento e alinhamento.
Para que dessa forma, os resultados desejados sejam alcançados com êxito. Portanto, essa estratégica se mostra fundamental para boas conclusões.
De acordo com esse estratagema e seus resultados, a empresa pode dar passos largos ao sucesso da empresa e se colocar na frente dos concorrentes.
Afinal, ter um colaborador e acompanha-lo todo o seu desenvolvimento profissional de forma profissional ou técnica, faz toda a diferença.
Conclusão
Vimos como uma estratégia bem desenvolvida e aplicada a empresa, pode gerar resultados incríveis a longo e médio prazo.
Até porque, nesse sentido, estamos falando de pessoas, portanto, o resultado não é e não será de imediato.
No entanto, com uma boa aplicação da gestão de capital humano é possível você acompanhar passo a passo o desenvolvimento de um profissional.
Analisar o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e aumentar a produção da empresa.
E tudo isso, a partir da boa execução do Human Capital Management (HCM), com suas metas, métricas e análises, sempre em busca de ajudar a empresa a alcançar todas as metas.
